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社員の健康施策

健康経営のコンサルタントとは? ~健康経営のコンサルタントは企業に必要か~

健康経営という言葉はすでに浸透してきたと言えるでしょう。本サ...

シエスタ制度とは?オフィス昼寝で生産性が向上

「シエスタ制度とはどのような制度なの?」 「シエスタ制度を導...

ハラスメントの種類と定義について解説!

「どういった行為がハラスメントになるのか?」「ハラスメントに...

健康経営度調査のフィードバックシートとは?

健康経営度調査の評価結果〈フィードバックシート〉とは? 健康...

ストレス耐性のチェック方法は?高い人の3つの特徴

企業の採用などでも注目されているストレス耐性。現代はストレス...

6月病の特徴は? 予防方法や改善方法について解説

『6月病』と聞くと、5月病を連想したり、間違いじゃない?と感...

過労死ラインとは? 過労死ラインを守った職場を作るポイントを解説

過労死と聞くと怖気づいてしまう方、または私には関係ないと感じ...

レジリエンスとは?注目される理由や高い人の特徴を解説

「レジリエンス」という言葉を聞いたことはありますか?聞いたこ...

セルフケアの習慣化から始まる健康経営の本質

「健康経営の施策」と聞いて、どのようなものをイメージされます...

銀の認定とは? ~金の認定との違いも解説~

「銀の認定」という言葉をご存知でしょうか?昨今、話題に上りや...

働き方改革で「健康経営」が注目されている理由

目次 働き方改革とは? 健康経営とは? 働き方改革で「健康経...

健康経営におけるエンゲージメント対策を行う3つのメリット

健康経営の指標ともいえる、「健康経営優良法人」には、「健康経...

働きやすさと働きがいの違い

「働きやすさ」と「働きがい」は似ているようですが意味は全く違...

コラボヘルスとは?健康経営とのつながりや導入のメリット・デメリットを解説

コラボヘルスとは、企業と健康保険組合が協力して、従業員(健康...

健康経営施策で禁煙を進める理由

「健康経営」は、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略...

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