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注意事項

ウェルナレ利用規約



第1条(ウェルナレについて)

 ウェルナレ(以下「当サイト」といいます)は、株式会社イーウェル(以下「当社」といいます)が運営する、福利厚生や人事制度、働き方などに関する情報発信サイトです。当サイトを利用される方(以下「利用者」といいます)は、当サイトで公開されている情報(以下「コンテンツ」といいます)の利用をもって本規約に同意したものとみなします。

 

第2条(著作権について)

 コンテンツ内の全ての情報(文章、画像、動画、プログラム等)の著作権は、当社または当社に対しその使用を許諾した者に帰属しております。

利用者は、事前に当社または当社に対しその使用を許諾した者から書面による許諾を得ることなく、私的利用その他法律によって明示的に認められる範囲を超えて、これらの情報の全部または一部を編集、複製、頒布、譲渡、貸与、翻訳、使用許諾、転載、商品化、再利用その他の侵害行為をすることは一切できません。

 

第3条(個人情報の取扱いについて)

 当社が、当サイトに関連して取得する個人情報は、当社のプライバシーポリシー(https://www.ewel.co.jp/privacy-policy/)に基づいて、適切に取り扱い、管理いたします。

 

第4条(禁止事項について)

 1. 利用者は、当サイトの利用にあたり、次の各号のいずれかに該当し、または該当すると当社が認める行為を行ってはならないものとします。

(1)他人に迷惑・損害を及ぼす行為、公序良俗に反する行為、犯罪行為その他の法令および本規約に違反する、または違反するおそれのある行為(詐欺行為、脅迫行為等を含み、これらに限られません)

  (2)他人のメールアドレスを登録するなど、虚偽の事項の登録、または申告する行為

(3)当サイトのネットワークまたはシステム等に過度な負荷をかける行為またはプログラム等を用いて当サイトの操作を自動化する行為

  (4)当社のメールアドレスに迷惑メールやメールマガジン等を一方的に送付する行為

(5)当社による本サイトの運営を妨害するおそれのある行為

  (6)前各号に準ずる行為

  (7)その他当社が不適切と判断する行為

 2.利用者が、前項に定める禁止事項に違反したことにより、当社に何らかの損害が生じた場合には、当該利用者は、当社に対し、その損害の一切を賠償するものとします。

 

第5条(外部サイトについて)

 当サイトからリンクしている、当社以外の者が運営するサイト(以下「外部サイト」といいます)は、外部サイトの責任において運営・管理されており、当社の管理監督下にはありません。当社は、外部サイトの内容および、外部サイトの利用によって利用者に生じた損害について一切責任を負いません。利用者が外部サイトをご利用する際は、各サイトの利用規約等を遵守の上ご利用ください。

 

第6条(免責事項について)

 1.コンテンツの内容について、当社は合理的な注意を払い、作成・管理いたしますが、利用者の特定の目的に適合すること、内容の正確性および完全性ならびに法令または業界団体の内部規則等に適合すること等について、当社はいかなる保証もいたしません。

2.コンテンツの内容は、執筆当時での情報であり、時間の経過によりコンテンツの内容が最新の情報と一致しなくなる場合があります。

3.当サイトに掲載するコンテンツの構成等は、予告なしに変更されることがあり、また、当社は予告なくコンテンツの掲載を終了・中断することがあります。

4.当社は、利用者に事前に通知することなく、当社の任意の判断で、当サイトの全部または一部を終了・中断できるものとします。

5.当サイトに掲載する情報を利用することにより、利用者が直接的または間接的に損害を受けたとしても、当該損害に関し、当社は一切の責任を負うものではありません。

 

第7条(準拠法および裁判管轄について)

本規約の解釈および利用者と当社との関係には、日本法が適用され、当サイトに関連して生じた当社と利用者との間の紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

以上