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多様な働き方

働き方改革が注目される背景とは?導入のメリット・デメリットも解説

日本の労働問題の解消策として、働き方改革が注目されています。...

変動するニーズに合わせた『働き方改革推進』×『福利厚生』とは

働き方改革関連法が成立し、ほとんどの企業が何らかの取り組みを...

シエスタ制度とは?オフィス昼寝で生産性が向上

「シエスタ制度とはどのような制度なの?」 「シエスタ制度を導...

人材定着から組織活性化へ~エンゲージメントを高めるためには~

会社の未来を担う若手社員。入社時から成長し、いまは立派な戦力...

過労死ラインとは? 過労死ラインを守った職場を作るポイントを解説

過労死と聞くと怖気づいてしまう方、または私には関係ないと感じ...

「今」確認したい、働き方改革の本当の目的と進め方

厚生労働省の記述では「我が国は、『少子高齢化に伴う生産年齢人...

効果的な福利厚生制度で働き方改革する とは!

2019年4月1日より、働き方改革関連法が随時施行された後、...

オンラインでつながる社内コミュニケーションとは

新型コロナウィルス・新しい生活様式・働き方改革などにより、昨...

ダイバーシティ&インクルージョンの考え方とは?進めるメリットとポイント

ダイバーシティ(Diversity)とは、一般的に「多様性」...

インセンティブ施策とは?導入のメリットや企業の成功事例を紹介

人事領域におけるインセンティブとは、主に仕事の業績に応じて報...

タレントマネジメントとは?導入目的や効果について解説!

タレントマネジメントとは、従業員のスキルや資質、経験などを見...

働き方改革で「健康経営」が注目されている理由

目次 働き方改革とは? 健康経営とは? 働き方改革で「健康経...

テレワーク導入には、どんな課題があるのか?

新型コロナウィルスの感染拡大の影響により、2020年よりテレ...

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