健康経営エキスパートアドバイザーとはどんな資格？取得要件やメリットを紹介

2.健康経営エキスパートアドバイザーを取得・配置するメリット

健康経営エキスパートアドバイザーを取得し、自社に配置するメリットは以下の2つです。

• 健康経営を浸透させることができる
• 健康経営における改善案と実施計画を提示できる

2-1 健康経営を浸透させることができる

健康経営エキスパートアドバイザーを自社に配置することで、健康経営の重要性や取り組みが浸透しやすくなります。健康経営の専門家と位置付けられるので、他の従業員に健康経営について説明する際も説得力が増します。また、健康経営の概念を説明できるだけでなく、企業ごとの課題を抽出したうえで実践的な解決方法を提案できるため、社内で受け入れやすくなるでしょう。

例えば、運動習慣がないために健康上の問題を抱える社員が多いと分かった場合、社内で朝のストレッチ運動の実施を提案することもできます。運動習慣が健康面でなぜ重要なのか、仕事のパフォーマンスへの影響など、専門知識に基づいた説明ができるので、従業員も納得感を持って取り組みやすいでしょう。

健康経営エキスパートアドバイザーは「専門家」という扱いを受けられ、社内に健康経営を普及させるのに重要な役割を担うことができます。

　　　　 　 　

2-2 健康経営における改善案と実施計画を提示できる

健康経営エキスパートアドバイザーは、先進的な取り組み事例を参考にし、現在の取り組みの改善案や実施計画を提示できます。さまざまな事例をインプットしており、類似の健康課題を抱える事例をもとにアイデアを考えられるからです。

3.健康経営エキスパートアドバイザーの仕事

健康経営エキスパートアドバイザーの仕事の特徴は以下の2つです。

• 主に健康経営の取り組みを支援する
• より具体的なアドバイスが求められる

それぞれわかりやすく解説します。

3-1 主に健康経営の取り組みを支援する

健康経営エキスパートアドバイザーは、主に健康経営の取り組みを支援し、以下のような役割を担います。

• 基本概念や社会的背景、実施するメリットの説明
• 成功事例、公的施策の情報提供
• 関連法規や保険事業に基づいたサポート
• 健康経営診断報告書の作成、計画策定

あらゆる面から健康経営のサポートができるので、企業に足りていない点を見出し、強化するための改善策を実施できるようになるでしょう。また、作成されるヒアリングシートは、健康経営優良法人認定制度の評価項目を踏まえて作成されるので、認定を受けるための支援もしてもらえます。 

3-2 より具体的なアドバイスが求められる

健康経営エキスパートアドバイザーは、健康経営を推進していくために必要な、より具体的なアドバイスが求められます。どのようなところに企業は課題を抱えており、どうすればそれを克服できるのかを提示できなければなりません。そのため、しっかりとヒアリングを行ったうえで提案内容を検討していきます。例えば、以下のような提案が考えられます。

• 健康診断で要精密検査と診断されていても、二次検査を受けない従業員が多い企業に、二次検査を受けないことのリスクをセミナーで説明する。
• 健康状態を把握する意識が低い従業員が多い企業に、血圧計や体重計などを自由に使えるようにし、定期的に状態をチェックできる環境を整える。
• うつ病や適応障害で休職する従業員がしばしば見られる場合、ストレスチェックやカウンセリングの機会を設ける。

従業員の年齢や性別、趣味や嗜好によって抱えやすい健康課題は大きく異なるので、企業によって適切な提案内容は異なります。健康経営エキスパートアドバイザーは、従業員の状態をよくチェックしたうえで、上記のような具体的なアドバイスが求められます。

4.健康経営エキスパートアドバイザーの受験資格

健康経営エキスパートアドバイザーになるには健康経営アドバイザー資格を保有したうえで、以下に記載した所定の資格または実務経験が必要です。

＜所定の資格＞

• 中小企業診断士
• 社会保険労務士
• 医師
• 保健士
• 看護師
• 精神保健福祉士
• 公認心理師
• 臨床心理士
• 理学療法士
• 労働衛生コンサルタント
• 管理栄養士
• 健康運動指導士

＜所定の実務経験＞

• 医療保険者・医療機関・健診機関等での勤務経験など
• 営者本人または、経営企画など企業経営に従事していた経験など
• 人事担当者、労務管理担当者として従事していた経験など
• 健康経営の普及や支援に携わっていた、企業などで実践に関わっていたなど

※上記いずれかの実務に概ね1年以上関わっていたことが条件。
※記載内容をもとに受験の可否が判断されます。

所定の資格を保有していなくても、所定の実務経験者として認められれば試験を受けられます。これまでの実務経験が条件として認められるかどうか判断しかねる場合は、東京商工会議所に問い合わせてみましょう。

　　　

5.健康経営エキスパートアドバイザーを取得するまでの流れ

健康経営エキスパートアドバイザーを取得するには、受験資格をクリアしたうえで、知識確認テストとワークショップを通過しなければなりません。テストやワークショップを進める流れを解説します。
　 　

5-1 知識確認テストを受験する

試験への申し込みが完了すると「健康経営アドバイザー・エキスパートアドバイザー共通テキスト」と「知識確認テスト予想問題集」が送られてきます。知識確認テストは、全国260ヶ所のテストセンターにてパソコンで受験します。制限時間は90分で設問数は50問であり、正答率80%以上で合格です。

合格発表日にはオンライン上で合否の確認ができ、通過していれば、ワークショップの案内が送られてきます。もし、前回のテストで知識確認テストに合格し、ワークショップに不合格であった場合、知識確認テストのみ免除となります。ただし、免除となるのは不合格であったテストの次回の知識確認テストのみです。　　
　　 　 　　　

5-2 ワークショップへ参加する

知識確認テストに合格し、ワークショップの案内が届いたら、ワークショップの申し込みをしましょう。ワークショップでは、複数人のグループに分かれてケーススタディーをもとに、課題抽出や健康経営診断報告書の作成を行います。

ヒアリングシートを用いて課題を洗い出したり、改善策を提案したりと、より実践に近いスキルが求められます。また、ワークショップで学んだことを活かせるかどうかを効果測定として、別の事例企業の健康経営診断報告書を作成して提出します。効果測定で80点以上を獲得すれば、健康経営エキスパートアドバイザーに認定されます。

出典元：厚生労働省「厚生労働省版ストレスチェック実施プログラム」

6.健康経営エキスパートアドバイザーの受講料

健康経営エキスパートアドバイザーの受講料は以下の通りです。

テキストは「2023-2024年度版」のように、2年ごとに更新されます。該当年度のテキストを持っていない場合は、テキスト有りで申し込まなければいけません。なお、知識確認テスト予想問題集に関しては「テキスト無し」を選択した場合でも送付されます。

また、ワークショップはビデオ会議ツールを使って行われます。パソコンを用意し、自宅で受講しましょう。