2022/11/11 (公開：2022/10/22)

＜動画配信 Webセミナー＞11/8・９配信！大チャンス! 福利厚生勉強会　全3回を一挙配信！！

このセミナーの内容

～人事･労務･総務に関わるすべての方に、特におススメ～

毎回大好評の山梨大学　西久保教授の講座、全3回（基礎編、実用編、応用編）を一挙配信します。
福利厚生サービスを20年にわたり提供するイーウェルがお届けする”勉強会”企画です。

皆さまに、より効果的な｢学びの場｣を提供するために、福利厚生研究の第一人者である、
山梨大学西久保教授をお招きいたしました。
かんたんなようで奥が深い福利厚生。
福利厚生関連業務にはじめて挑戦するすべての方におすすめのWebセミナーです。
2日間の視聴期間内でお好きな時間に、お好きな回をご覧いただけます。この機会をぜひお見逃しなく！！

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こんな方におすすめ

福利厚生ってなに? 担当になったけど実はよくわからない…
他社にないユニークで最新の福利厚生
理解を深めて業務に活かしたい
従業員エンゲージメントを高めたい
最新の人事部門の課題や解決方法を知りたい

セミナー概要

開催日	2022年　11月　8日（火）10：00～ 11月　9日（水）18：00まで　　　　　※セミナー所要時間：50分/回
プログラム【第1回　基礎編】	第1回｢イチから学ぶ! 福利厚生｣-福利厚生勉強会基礎編- 　1. 福利厚生はおもしろい!! 　　・有名企業のオリジナル福利厚生紹介　　・創意工夫でなんでもできる福利厚生　2. 今注目される福利厚生　　・学生も注目している福利厚生　　・賃金にはないメリット　　・福利厚生ならでは機能と構造　3. 福利厚生は本当に有効なのか　　・経営的効果に関する実証研究　4. 労働生産性を高める福利厚生の活用法　　・４つの側面からアプローチする学習意欲向上モデル『ARCSモデル』　5. 戦略的福利厚生とは　　・変わる経営戦略｢福利厚生における戦略性｣
プログラム【第２回　実用編】	第2回｢福利厚生がもたらすプラス効果とは｣-福利厚生勉強会実用編- 　1. 福利厚生の多様な経営的効果とは? 　2. 福利厚生が実務に役立つ理論的メカニズム　　その1：エンゲージメント生産性向上ーモチベーション理論ー　　その2：帰属意識を高めるー組織コミットメント理論ー　　その3：離職抑制にも効果あり―返報性心理・負債感理論－　3. 福利厚生による経営的効果を最大化するには
プログラム【第３回　応用編】	第3回「福利厚生の最前線」-福利厚生勉強会応用編- 　1. 変革のチャンス到来か！・・・福利厚生の“これから　　　～Beforeコロナ、Afterコロナ、何が変わり、何が変わらないのか～　2. パネルディスカッション　　＜テーマ＞　　「Beforeコロナからwithコロナ禍での福利厚生の変化について」　　　　　　　－福利厚生アウトソーシングの現場より本音トーク－　　　　　　　　・育児施策について　　　　　　　　・社員の健康補助について　　　　　　　　・コミュニケーション低下について　・ファシリテーター：西久保　浩二氏　山梨大学教授　・パネリスト　　　：(株)イーウェル　HRソリューション本部　　　　　　　　　　　　グループリーダー
注意事項	※プログラム内容は予告なく変更することがあります。 ※本セミナーは2022年度に開催したWebセミナーの録画配信となります。 ※本セミナーは動画配信となりますが、記載の開催日時以外はご視聴いただけません。 ※ご質問・ご意見等はセミナー後にお送りするアンケートにご記入ください。 ※個人・同業の方のご参加はご遠慮いただいております。
対象者	経営者様・人事部門・営業企画部門・健康保険組合、福利厚生担当者、責任者様向け
主催	株式会社イーウェル
備考	※個人・同業の方のご参加はご遠慮いただいております。 ※1回の動画配信Webセミナーの所要時間は約50分程度です。 ※期間内のご都合の良いお時間にご覧いただけます。
お問い合わせ先	株式会社イーウェル　セミナー運営事務局担当：加藤・根岸【E-mail】seminar_ewel@ewel.co.jp 【TEL】 050-1704-0385