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2022/08/03 (公開:2022/03/16)

【Webセミナー】4/14開催! 「fermata×イーウェル」 企業は女性の健康課題とどのように向き合うべきか?


【Webセミナー】4/14開催! 「fermata×イーウェル」 企業は女性の健康課題とどのように向き合うべきか?

このセミナーの内容

“フェムテック”とは?

はじめて聞くワード、という方もいらっしゃるかもしれません。
“フェムテック”とは、テクノロジーの力で女性の健康課題を解決する製品やサービスのことです。
かつては国内外のベンチャー企業が中心だったフェムテック市場でしたが、
現在では 国や大手企業も注目する成長分野になりつつあります。
>>日経ビジネス 2021年10月19日 ―「フェムテックとは? 女性特有の健康課題に挑むテクノロジーに注目」より

人事・健康担当として知っておくべき“フェムテック”推進

女性の健康課題による経済損失は6,800億円を超えることをご存じでしょうか?
近年 日本でも女性の健康課題をテクノロジーで解決する”フェムテック”市場が拡大しています。
国も骨太方針2021に初めてフェムテックの推進という文言を盛り込みました。
ただし、そもそもフェムテックって分からない、
女性の健康課題にだけ特化して支援するべきなのか? という声があることも事実です。
今回はフェムテックの代表的な企業であるfermata様をお招きし、皆さまの疑問を解消します。

企業における女性の健康課題に取り組みたい方におすすめのWebセミナー

  • フェムテックのことを知らない方
  • HRのトレンドを知りたい方
  • 女性の健康課題に対して課題感をお持ちの方
  • 女性従業員が多い企業の人事担当者様
  • フェムテックの導入を検討したい方
          と考える方、必見です!

Webセミナー概要

開催日 2022年 4月14日(木) 10:00-10:50 
プログラム 第1部 株式会社イーウェル
・働き方、福利厚生トレンドの変化
・福利厚生の役割とは?
・女性の健康課題に対する福利厚生としてのサポート

第2部 fermata株式会社
・フェムテックとは
・企業や健康保険組合は女性の健康課題にどのように向き合うべきか?
・女性の健康課題に対する支援の方法

第3部 登壇者によるディスカッション
・女性の健康課題はオープンにするべきなのか?
・女性の健康課題だけを支援することは不公平?
・フェムテック導入企業の事例
登壇者 株式会社イーウェル

HRソリューション本部
福岡支店長

香川 剛志
(かがわ たけし)
fermata株式会社

Co-founder /
CCO (チーフコミュニケーションオフィサー)

中村 寛子
 (なかむら ひろこ) 氏
注意事項 ※プログラム内容は予告なく変更することがあります。
※個人・同業の方のご参加はご遠慮いただいております。
対象者 ・経営者
・人事部門、営業企画部門、健康保険組合の福利厚生担当者、責任者向け
フェムテック、ウェルビーイング、健康経営などに関心がある方
主催 株式会社イーウェル
備考 ※ZoomオンラインWebセミナーの視聴用URLは、お申込み後メールでご案内いたします。
※タブレット・スマホでも視聴可能です。
※本Webセミナーはライブ配信となります。
 配信日時以外の視聴や、早送り・巻き戻しはできません。
※ご質問・ご意見等はWebセミナー後にお送りするアンケートにご記入ください。
お問い合わせ先 株式会社イーウェル
Webセミナー運営事務局担当:加藤・清水
【E-mail】seminar_ewel@ewel.co.jp
【TEL】  050-1704-0385

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