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記事一覧

健康経営におけるストレスチェック制度とは?|実施義務化の対象となる企業や実施方法・手順も解説

「ストレスチェック制度が義務化されたと聞いたけど、何をすれば...

中小企業が健康経営認定を目指す理由とポイント|健康経営が注目される背景と重要性

従業員が健康でいきいきと働き、戦略的に企業の価値と業績を向上...

【2025年改正法対応】10月までに対応必須!!育児介護休業法改正のポイントを解説|企業の取り組み事例も紹介

「育児休業の取得率を上げたいけど、具体的にどう対応すればいい...

介護離職を防ぐ福利厚生制度の導入ポイント|企業の持続可能性を高める介護支援

「福利厚生で介護支援を導入したいけど、どんな制度が効果的なの...

福利厚生としての英会話|企業が導入するメリットとデメリット・費用計上の条件まとめ

「英語を使える人材を育てたいけど、英会話を福利厚生として導入...

病院が充実させるべき福利厚生とは?具体例やポイントを徹底解説

「病院にどのような制度を用意すれば、職員が満足して働けるのだ...

健康経営優良法人の認定基準と制度をまとめて解説|健康経営の第一歩は「宣言」から

健康経営優良法人に認定されるには何をすればいいのかわからない...

健康経営アドバイザー・エキスパートアドバイザーとは?取得要件やメリットとあわせて解説

健康経営エキスパートアドバイザーについて、健康経営アドバイザ...

健康経営とは?得られる効果や導入事例を分かりやすく紹介

「健康経営とはどういう取り組みなのか?」 「取り組みを始めよ...

家賃補助を導入するメリット・デメリットは?福利厚生としての平均支給額も紹介

「福利厚生では家賃補助が人気らしいけど、企業側としては負担が...

〈改正法対応〉福利厚生・両立支援制度で 子育てや育休をサポート|働きやすい環境をつくるための施策

近年、少子化の影響もあり、子育て支援・仕事と育児の両立支援は...

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