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<リバイバル配信>1/28配信!HRカンファレンス2024秋 特別講演! 単純な賃上げから脱却するために福利厚生ができること


<リバイバル配信>1/28配信!HRカンファレンス2024秋 特別講演! 単純な賃上げから脱却するために福利厚生ができること

このセミナーの内容

~他社との差別化を実現し、人材を逃さないためには~

2024年11月に実施されたHRカンファレンスで配信した講演を再配信いたします。見逃された方もぜひこの機会にご視聴ください!

昨今、様々な企業で賃上げが行われています。従業員の生活を豊かにし、かつ、採用力向上・離職率低下を実現するためには、賃上げだけで十分でしょうか?本講演は福利厚生研究の第一人者である山梨大学の西久保教教授をお招きし、学術的な観点から賃上げによる影響と福利厚生の効果を解説いただきます。
それを踏まえ、賃上げと福利厚生を併用しながら、他社とどう差別化し人材を逃さないかのポイントを事例とともに解説します。

こんな方におすすめ

  • 経営者ならびに人事部門の責任者の方
  • 賃上げに伴う人事課題への対応策について情報収集を行っている方
  • 人事部に福利厚生制度の企画、運用を担当している方

セミナー概要

開催日   2025年 1月 28日(火)10:30~17:00
   時間内であれば、いつでも視聴いただけます
   ※セミナー所要時間約50分
プログラム 【プログラム】
第一部 山梨大学 西久保 浩二名誉教授
テーマ「賃金か、福利厚生か?--データから見た両者の関係性--」
    ・賃上げ時代の到来
    ・賃上げと福利厚生の関係性、、これまでの実態は
    ・賃金と福利厚生の経営的効果の比較
    ・賃上げか、福利厚生の充実か、、、

賃上げの限界と福利厚生の効用の比較や過去の賃上げ時に各社が取った行動など、専門的な立場から、最新のデータも交えて、今後福利厚生はどうあるべきか、西久保教授よりお話しいただきます。

第二部 (株)イーウェル
テーマ「これからの人事課題に対応する弾力性のある福利厚生とは」
    ・日本企業を取り巻く環境
    ・経営課題へのアプローチ例
    ・各社施策具体例

当社は創業以来、大企業におけるカフェテリアプランコンサルティングにおける実績を強みとしてきました。335団体への福利厚生制度の棚卸やリバランスを提案していく中で得たノウハウをもとにカフェテリアプラン活用の“今”について、実例を挙げながらお話しします。

質疑応答
注意事項 ※プログラム内容は予告なく変更することがあります。
※本セミナーは録画配信(約50分)となります。
※本セミナーは録画配信となりますが、記載開催日の設定時間以外はご視聴いただけません。
※ご質問・ご意見等はセミナー後にお送りするアンケートにご記入ください。
※個人・同業の方のご参加はご遠慮いただいております。
対象者 経営者様・人事部門・営業企画部門・健康保険組合、
福利厚生担当者、責任者様向け
主催 株式会社イーウェル
備考 ご質問・ご意見等はセミナー後にお送りするアンケートにご記入ください
お問い合わせ先 株式会社イーウェル セミナー運営事務局
担当:加藤・根岸
【E-mail】seminar_ewel@ewel.co.jp
【TEL】050-1704-0385

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