このセミナーの内容

“個”ד組織”=｢組み合わせデータ｣が会社を変える

御社では、人材に関する様々なデータをどのように活かされているでしょうか？
人材情報を経営戦略や実務運営にも活用することで、組織の潜在能力を最大化し、労働生産性を向上できます。
また、従業員の行動や状態に関する情報を組織単位で可視化、分析することで潜在的な課題を発見し、解決への施策を検討する上でも有効です。

今回は、戦略的人事を実現させる｢株式会社カオナビ｣と、組織のウェルビーイング経営を提案する｢株式会社イーウェル｣より、皆さまのビジネスをさらに加速するための方法、また、両社の今後の展望をご紹介いたします。