(公開：2026/07/06)

＜動画配信＞7/23配信！手取りが増えない時代、企業は採用・定着をどう守る？

このセミナーの内容

～答えは福利厚生改革～
毎月のように食料品・日用品が値上げされ、物価高騰が重くのしかかる昨今、企業での採用・定着にも賃上げ圧力が大きく影響するようになって来ています。
しかし、「賃上げ疲れ」という言葉もささやかれる通り、企業でも際限なく人件費をアップするわけにはいかず、お悩みのご担当者も多いことでしょう。
そんな時代に、採用や定着で他社との優位性を守りつつ、従業員の生活、そして企業が成長できるだけの余力をどう確保するのか。
物価高と従業員の手取りの面から見た、その答えのひとつをご提案するセミナーです。

こんな方におすすめ

採用場面で、同業他社との差別化アピールにお困りのご担当者
賃上げ対応に苦慮されているご担当者
福利厚生のコストをカットしようかお悩みのご担当者

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セミナー概要

開催日	２０２６年　７月　２３日（木）１０：３０～１７：００　　　時間内でしたら、いつでもご視聴いただけます　　　動画時間：約３０分
プログラム	【プログラム】仮・物価高時代の現在地：物価上昇のリアルと税金・社会保障など従業員を取り巻く環境・賃上げと第3の賃上げ・打ち手としての福利厚生改革
注意事項	※プログラム内容は予告なく変更することがあります。 ※本セミナーはWebセミナーの録画配信(約30分)となります。 ※本セミナーは動画配信となりますが、記載開催日の設定時間以外はご視聴いただけません。 ※ご質問・ご意見等はセミナー後にお送りするアンケートにご記入ください。 ※個人・同業の方のご参加はご遠慮いただいております。
対象者	経営者様・人事部門・営業企画部門・健康保険組合、福利厚生担当者、責任者様向け
主催	株式会社イーウェル
備考	ご質問・ご意見等はセミナー後にお送りするアンケートにご記入ください
お問い合わせ先	株式会社イーウェル　セミナー運営事務局担当：加藤・根岸【E-mail】seminar_ewel@ewel.co.jp