【Webセミナー】3/16開催！人的資本経営で見えてくる人事課題と対応策とは～日立ソリューションズ×イーウェル～

伊藤　直子 氏

株式会社日立ソリューションズ 経営戦略統括本部 チーフエバンジェリスト兼人事総務本部 本部員

1990年津田塾大学卒業。日立中部ソフトウェア(現 日立ソリューションズ)に入社。
ソフトウェア製品開発、ネットワーク・セキュリティＳＥを経て、2004年管理職へ。
2015年から働き方改革のプロジェクトに入り、自社の改革推進とともに、
企業の働き方改革をＩＴで支援する事業に携わっている。

林　邦彦 氏

株式会社イーウェル ウェルビーイング経営推進室　室長

2000年株式会社イーウェル出向。企業人事部門
健康保険組合に人材マネジメントの視点から、福利厚生・ワークライフバランス・健康支援・健康経営・ウェルビーイング経営についてコンサルティング・セミナー等を通じて提案し続けている。特に2014年～2021年迄8年間産業医科大と産学共同研究である「コラボヘルス研究会」にて、参加団体と共に健康経営推進の実践・研究及び自社のサービス企画・開発に携わる。2022年より現職。現在法政大学大学院政策創造研究科博士後期課程在籍。

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＜ファシリテーター＞
西久保　浩二 氏

山梨大学 生命環境学部 地域社会システム学科教授

一貫して福利厚生に取り組み、理論と実践の経験を活かした独自の視点で、福利厚生・社会保障問題に関する研究成果を発信している。
ウェルビーイング経営のサポートメディア「ウェルナレ」の専門家記事_福利厚生コラムを執筆

＜公職　等＞
「国家公務員の福利厚生のあり方に関する研究会」座長（総務省）
「国家公務員の宿舎のあり方に関する検討委員会（財務省）」委員
「PRE戦略会議委員（財務省）」委員
全国中小企業勤労者サービスセンター運営協議会委員
企業福祉共済総合研究所　理事（調査研究担当） 等を歴任。