このセミナーの内容
～HRサミット2025ONLINEでの講演を動画配信！～
少子高齢化を背景に、雇用保険法の改正も相まって、ますます人材の流出防止や確保に課題感をお持ちの企業が増えています。
本講演では、賃上げによる離職防止施策との比較も交えつつ、福利厚生制度の整備による定着促進効果や、効果的な福利厚生とは何か皆様と共に考える機会を提供したいと考えております。
また、福利厚生に限らず、人事制度の認知度が低いために、せっかく新しく導入・制定した制度がうまく機能しないという課題もよく伺います。
人事制度が人材戦略として機能するために必要な、企業メッセージ浸透の重要性とその方法についてもあわせて解説いたします。
こんな方におすすめ
| 開催日 | ２０２６年 ３月 １９日（木）１０：３０～１７：００ 時間内でしたら、いつでもご視聴いただけます ※動画時間：約４０分 |
|---|---|
| プログラム | 【プログラム】 ・日本企業を取り巻く環境 ・人を惹きつけるメッセージ発信手段 ・メッセージ浸透のために重要なこと ・事例紹介 ・対談 【登壇者】株式会社イーウェル ・矢作 一哲 氏 HRソリューション本部 コンサルティング営業部 営業企画グループ ・菅野 翔平 氏 HRソリューション本部 コンサルティング営業部 営業企画グループ グループリーダー |
| 注意事項 | ※プログラム内容は予告なく変更することがあります。 ※本セミナーはWebセミナーの録画配信（約40分）となります。 ※本セミナーは動画配信となりますが、記載開催日の設定時間以外はご視聴いただけません。 ※ご質問・ご意見等はセミナー後にお送りするアンケートにご記入ください。 ※個人・同業の方のご参加はご遠慮いただいております。 |
| 対象者 | 経営者様・人事部門・経営企画部門・健康保険組合、 福利厚生担当者、責任者様向け |
| 主催 | 株式会社イーウェル |
| 備考 | ご質問・ご意見等はセミナー後にお送りするアンケートにご記入ください |
| お問い合わせ先 | 株式会社イーウェル セミナー運営事務局 担当：加藤・根岸 【E-mail】seminar_ewel@ewel.co.jp |