<リバイバル配信>11/18配信!「健康経営」を「ウェルビーイング経営」に深化させるポイント~つながりと自己決定権の重要性~

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~MS&ADインターリスク総研・イーウェルの共催Webセミナー~

昨年大変好評いただいたウェビナー、『「社会的健康」とは何か?企業が目指すべきWell-being向上のための取り組み』(2025年1月開催)からさらに踏み込んで、
社会的健康を実現していく方法を皆様とともに考えていく場です。

前回のウェビナーでは、MS&ADインターリスク総研(株)森本氏より、「多くの居場所があること」はWell-being向上のポイントの一つであるとのご講演をいただきました。
弊社ではその内容を受け、年1回3万名を超える回答をいただくユーザー向け調査「Well-beingアンケート」を実施いたしましたので、
その結果を皆様へ共有させていただきます。
また、調査結果から見えた「つながり」と「自己決定」の重要性について各社の見解を持ち寄り、それぞれの立場から、より社会的健康の向上に必要なアクション・取り組みについて講演いたします。

また、ディスカッションパートでは、山梨大学名誉教授である西久保浩二氏をファシリテーターにお招きし、
企業の人事部の視点に立った際に、社会的健康が企業価値向上に対して、「どのように作用するか」、「どのような従業員支援を実践していくべきか」、について議論を深めてまいります。

こんな方におすすめ

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セミナー内容

開催日時 2025年 11月 18日(火)10:30~17:00
 
時間内でしたら、いつでもご視聴いただけます
 動画時間:約65分
内容

第1部  MS&ADインターリスク総研株式会社
テーマ:「健康経営」を「ウェルビーイング経営」に深化させるポイント
    ・<昨年セミナーの振り返り>
     多様性を活かす心理的安全性・幸せの4因子・社会的健康の共通点上
    ・「居場所」・「自己決定」・「多様性(DE&I)」の関係性・重要性
    ・「信頼関係」を築く
登壇者:森本 真弘 氏 
     リスクコンサルティング本部 企画室 兼 総合管理部
     人事グループ 部長 主席コンサルタント
     健康経営エキスパートアドバイザー


第2部  株式会社イーウェル

テーマ:「キーワードは“つながり”と“自己決定”
      ~キーワードに即した福利厚生施策とは~」
   
 ・日本のウェルビーイング(Well-beingアンケート結果の公表)動向解説
    ・つながりと自己決定権の重要性
     (パーパス・居場所・各居場所での自己決定権とWell-beingの関係)
    ・ウェルビーイングを高める福利厚生施策
登壇者:矢作 一哲 氏
     HRソシューション本部 コンサルティング営業部 営業企画グループ

第3部  パネルディスカッション
<パネリスト>
・森本 真弘 氏 MS&ADインターリスク総研(株)
・矢作 一哲 氏 (株)イーウェル

<ファシリテーター>
・西久保 浩二 氏 山梨大学 名誉教授/福利厚生戦略研究所 代表

※プログラム内容やタイトルは予告なく変更することがあります。
※「健康経営」は特定非営利活動法人健康経営研究会の登録商標です。

対象 企業の人事・労務・経営企画部門ご担当者様、責任者様、
主催 (株)イーウェル
注意事項 ※本セミナーは2025年9月に開催したWebセミナーの録画配信(約65分)となります。
※本セミナーは動画配信となりますが、記載開催日の設定時間以外はご視聴いただけません。
※ご質問・ご意見等はセミナー後にお送りするアンケートにご記入ください。
※個人・同業の方のご参加はご遠慮いただいております。
問い合わせ先 (株)イーウェル セミナー運営事務局
担当:加藤・根岸
【E-mail】seminar_ewel@ewel.co.jp
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講師紹介

MS&ADインターリスク総研(株)

リスクコンサルティング本部  企画室
兼 総合管理部 人事グループ 部長 
主席コンサルタント
森本 真弘氏
(株)イーウェル

HRソリューション本部 コンサルティング営業部
営業企画グループ

矢作 一哲氏


<ファシリテータ>

山梨大学 名誉教授
福利厚生戦略研究所 代表
西久保 浩二氏


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