このセミナーの内容
～ダイバーシティ＆インクルージョンを一歩進めて～変化のスピードが目まぐるしいこの社会でますます求められる多様化への対応とは
近年、「ダイバーシティ＆インクルージョン」の考え方は進み、「ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン」へと進化しています。
多様性を認めた働き方や女性活躍などはすでに多くの企業で取り組まれていますが、”エクイティ”の概念はまだ認知度4割で、これからの浸透が期待される概念です。
本セミナーでは、「ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン」のそもそもから、人事・福利厚生の観点で推進していくためのヒントをお伝えしていきます。
こんな方におすすめ
| 開催日 | ２０２５年 ６月 １７日（火）１０：３０～１７：００ 動画時間:約３０分 ※時間内でしたら、いつでもご視聴いただけます |
|---|---|
| プログラム | 【プログラム】 ・ダイバーシティエクイティ&インクルージョンの必要性 ・なぜエクイティ（公正性）が求められているのか。公平性と公正性の違いとは？ ・参考事例 |
| 注意事項 | ※プログラム内容は予告なく変更することがあります。 ※本セミナーは2025年3月に開催したWebセミナーの録画配信(約30分)となります。 ※本セミナーは動画配信となりますが、記載開催日の設定時間以外はご視聴いただけません。 ※ご質問・ご意見等はセミナー後にお送りするアンケートにご記入ください。 ※個人・同業の方のご参加はご遠慮いただいております。 |
| 対象者 | 経営者様・人事部門・営業企画部門・健康保険組合、 福利厚生担当者、責任者様向け |
| 主催 | 株式会社イーウェル |
| 備考 | ご質問・ご意見等はセミナー後にお送りするアンケートにご記入ください |
| お問い合わせ先 | 株式会社イーウェル セミナー運営事務局 担当：加藤・根岸 【E-mail】seminar_ewel@ewel.co.jp |