このセミナーの内容
～答えは福利厚生改革～
毎月のように食料品・日用品が値上げされ、物価高騰が重くのしかかる昨今、企業での採用・定着にも賃上げ圧力が大きく影響するようになって来ています。
しかし、「賃上げ疲れ」という言葉もささやかれる通り、企業でも際限なく人件費をアップするわけにはいかず、お悩みのご担当者も多いことでしょう。
そんな時代に、採用や定着で他社との優位性を守りつつ、従業員の生活、そして企業が成長できるだけの余力をどう確保するのか。
物価高と従業員の手取りの面から見た、その答えのひとつをご提案するセミナーです。
こんな方におすすめ
| 開催日 | ２０２６年 ７月 ２３日（木）１０：３０～１７：００ 時間内でしたら、いつでもご視聴いただけます 動画時間：約３０分 |
|---|---|
| プログラム | 【プログラム】仮 ・物価高時代の現在地：物価上昇のリアルと税金・社会保障など従業員を取り巻く環境 ・賃上げと第3の賃上げ ・打ち手としての福利厚生改革 |
| 注意事項 | ※プログラム内容は予告なく変更することがあります。 ※本セミナーはWebセミナーの録画配信(約30分)となります。 ※本セミナーは動画配信となりますが、記載開催日の設定時間以外はご視聴いただけません。 ※ご質問・ご意見等はセミナー後にお送りするアンケートにご記入ください。 ※個人・同業の方のご参加はご遠慮いただいております。 |
| 対象者 | 経営者様・人事部門・営業企画部門・健康保険組合、 福利厚生担当者、責任者様向け |
| 主催 | 株式会社イーウェル |
| 備考 | ご質問・ご意見等はセミナー後にお送りするアンケートにご記入ください |
| お問い合わせ先 | 株式会社イーウェル セミナー運営事務局 担当：加藤・根岸 【E-mail】seminar_ewel@ewel.co.jp |