このセミナーの内容
人材版伊藤レポート2.0が発行され、人的資本経営についての理解が進み、できるところから実践を始めている企業様も多いのではないでしょうか。
その中で、福利厚生制度については十分議論されていますか？
数ある人事制度の中でも、ダイレクトに作用しにくい福利厚生は後回しにされがちです。
本セミナーでは、人的資本経営における福利厚生制度の立ち位置を、人材版伊藤レポート2.0で提唱された「3つの視点・5つの要素」にそって、解説してまいります。
人材戦略としてワークする福利厚生制度を具体的事例も交えながら、ご提案させていただきます。
こんな方におすすめ
| 開催日 | ２０２４年 ７月 ２５日（木）１０：３０～１７：００ 上記時間内でしたら、いつでも視聴いただけます ※動画時間：約３０分 |
|---|---|
| プログラム | 【プログラム】 ・時代に応じた福利厚生の役割 ・人材戦略として求められる視点 ・3つの視点を体現した具体的事例 ・人材戦略として求められる要素 ・人材戦略の中でワークする福利厚生サービス |
| 注意事項 | ※プログラム内容は予告なく変更することがあります。 ※ご質問・ご意見等はセミナー後にお送りするアンケートにご記入ください。 ※個人・同業の方のご参加はご遠慮いただいております。 |
| 対象者 | 経営者様・人事部門・営業企画部門・健康保険組合、 福利厚生担当者、責任者様向け |
| 主催 | 株式会社イーウェル |
| 備考 | ご質問・ご意見等はセミナー後にお送りするアンケートにご記入ください |
| お問い合わせ先 | 株式会社イーウェル セミナー運営事務局 担当：加藤・根岸 【E-mail】seminar_ewel@ewel.co.jp 【TEL】 050-1704-0385 |