このセミナーの内容
従業員を「人的資本」ととらえ、人材投資を行い価値の最大化を目指す「人的資本経営」という考え方が注目されています。
今後企業には、人的資本に関する情報の開示や人的資本経営の実践が求められます。
キャリアの価値観が変化する中、人事はどのようにキャリアの自律をサポートしていくのか？
こんな方におすすめ
| 開催日 | 2022年 7月26日（火）13：00 ～13：50 | |
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| プログラム | 第１部 株式会社イーウェル ・人的資本経営から考える福利厚生の位置付け ・人的資本の情報開示に向けたデータの活用 ・企業価値の持続的向上を支えるこれからの福利厚生とは 第２部 株式会社日本マンパワー ・人的資本経営の基礎知識 ・人的資本を高めるキャリア開発支援 ・キャリア開発支援施策の導入と運用のポイント 第3部 登壇者によるディスカッション ・質疑応答 |
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| 登壇者 | 株式会社日本マンパワー マネジメントコンサルタント 秋本 暢哉 (あきもと のぶや) |
株式会社イーウェル HRソリューション本部 福岡支店長 香川 剛志 (かがわ たけし) |
| 注意事項 | ※プログラム内容は予告なく変更することがあります。 ※個人・同業の方のご参加はご遠慮いただいております。 |
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| 対象者 | ・経営者 ・人事部門、営業企画部門、健康保険組合の福利厚生担当者、責任者向け ・教育・研修担当者向け |
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| 主催 | 株式会社イーウェル | |
| 備考 | ※ZoomオンラインWebセミナーの視聴用URLは、お申込み後メールでご案内いたします。 ※タブレット･スマホでも視聴可能です。 ※本Webセミナーはライブ配信となります。 配信日時以外の視聴や、早送り・巻き戻しはできません。 ※ご質問・ご意見等はWebセミナー後にお送りするアンケートにご記入ください。 |
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| お問い合わせ先 | 株式会社イーウェル セミナー運営事務局 担当：加藤・根岸 【E-mail】seminar_ewel@ewel.co.jp 【TEL】 050-1704-0385 |
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